HR – Beleid

ICO besteedt veel aandacht aan “people management”, m.a.w. mensen staan centraal. Onze bedrijfscultuur is gericht op het ontwikkelen en in stand houden van harmonieuze menselijke relaties en bijgevolg wordt er veel aandacht geschonken aan overleg en open communicatie.

Iedereen, op gelijk welk niveau in de organisatie, weet in welke richting het bedrijf evolueert. Door middel van opleidingen op maat, dagelijkse coaching, peter- of meterschap kan iedere medewerker rekenen op een dynamische loopbaanevolutie, in lijn met zijn of haar groeimogelijkheden.

Tot slot staat veiligheid en innovatie steeds voorop bij alles wat we ondernemen.