Onbepaalde duur
Kallo
A2 in een relevante richting carrosserie met leidinggevende ervaring.
Permanente bijscholing (vanuit de klanten).
Permanente bijscholing (vanuit de klanten).
38
Dagshift ( soms 1u vroeger of later te starten). Soms op zaterdag.
Integriteit, Intensiteit, Innovatie
Maaltijdcheques/ecocheques
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Cafetariaplan
Diverse opleidingsmogelijkheden
Klaar voor een uitdagende carrière? Sluit je aan bij ons team en maak jouw toekomst!
Doel van de functie
Als supervisor stuur je het team van de afdeling repair aan. Je coördineert en controleert de operaties. Als supervisor ben je verantwoordelijk voor de cijfers van de afdeling.
Taakomschrijving
Werkverdeling
- Wekelijks inplannen van de capaciteit en opstellen van de werkverdeling van het team.
- Permanent bijsturen van de planning teneinde in te spelen op de vraag van de klant(en) en een zo hoog mogelijk rendement te verkrijgen.
- Stellen van prioriteiten in de verschillende jobs en zorgen voor voldoende gekwalificeerde en opgeleide werkkrachten om alle taken uit te kunnen voeren op de meest efficiënte manier.
Kwaliteit en veiligheid
- Dagelijks communiceren, controleren en corrigeren van de veiligheid- en kwaliteitsinstructies naar het team.
- Oplossen van complexe en/of structurele operationele problemen.
- Mee opstellen van instructies en bewaken van een correcte uitvoering ervan. Bespreken van wijzigingen vooraleer deze door te voeren. Ten alle tijden garanderen van de veiligheid en eindkwaliteit.
Administratie
- Opvolgen van het rendement. Registreren van de gewerkte uren.
- Bestellen van benodigdheden en verbruiksgoederen.
Rapportering
- Veiligheids-, kwaliteits- en andere problemen dagelijks rapporteren aan de VPC manager.
- Opvolgen van acties en dringende voertuigen, communicatie met administratieve logistieke mensen teneinde de klant de status van de voertuigen/acties te kunnen doorgeven.
Peoplemanagement
- Oplossen van problemen in het team, je mensen motiveren.
- Formeel en informeel coachen van brigadiers, teamleaders en operatoren wanneer deze functies van toepassing zijn in de afdeling met respect voor de communicatielijnen.
- Stimuleren van de ontwikkeling van (rechtstreeks) de brigadier(s) en de teamleden door identificatie, organisatie en opvolging van trainingsbehoeften en –wensen.
- Aanwerven van nieuwe medewerkers (interims) in opdracht van de VPC manager
Competenties
Technische competenties
- PC : excel (grondig, kennis macro’s in visual basic=pluspunt), word, mail.
- Talen : N/E.
- Voeling met techniek.
- Rijbewijs B.
Functiespecifieke competenties
- Plannen en organiseren
- Coachen
- Taakgericht leiding geven
- Communicatief handelen
- Stressbestendigheid
Plaats in de organisatie
Rapporteert aan
VPC Manager
Geeft sturing aan
- Rechtstreeks : brigadiers en teamleaders.
- Onrechtstreeks : ALD(rs) / metaalarbeiders
Relevante contacten
bedienden logistiek/administratie, magazijnier, schade expert
Verantwoordelijkheden
- Toepassen, opvolgen van de veiligheidsvoorschriften , rapporteren en corrigeren van potentiële gevaren.
- Verantwoordelijk voor het behalen van afdelingscijfers (rendementen, leadtimes, kosten,…) binnen de verwachtingen van het management.
- Efficiënt plannen en voorzien van de nodige gekwalificeerde personen teneinde alle werkzaamheden volgens de klantverwachtingen af te werken.
- Voorzien van de nodige opleidingen teneinde professioneel en kwalitatief werk af te leveren.
- Volledigheid en correctheid van de administratie en rapportering mbt de afdelingsactiviteiten.
- Zorg dragen voor een goede werksfeer waar mensen graag komen werken en gemotiveerd zijn om steeds te verbeteren en respect hebben voor hun collega’s, leidinggevenden en huisregels.