Jobs
ICO hecht veel waarde aan het welzijn van de werknemers. We zijn een ‘people driven’ onderneming: onze mensen staan centraal en krijgen alle kansen om een mooie carrière uit te bouwen. We bieden hen daartoe opleidingen op maat, dagelijkse coaching, een peter- en meterschap … Kortom, iedereen krijgt in lijn met zijn of haar mogelijkheden alle ruimte om optimaal te groeien.
Selectieprocedure
Alles begint met het selecteren van de juiste personen voor de juiste functie. Dat doen we middels een transparant selectie- en rekruteringsbeleid. Wanneer een sollicitant bekwaam bevonden wordt, kan hij/zij starten.
Beloning & promotie
We belonen en promoten onze werknemers op basis van hun prestaties. Daarbij schenken we veel aandacht aan overleg, een continue evaluatie en een open communicatie in twee richtingen.
Optimale werkomgeving
In alles wat we doen, in elke functie staan veiligheid en innovatie altijd voorop. We willen dat onze mensen hun werk in de beste omstandigheden kunnen uitvoeren, zonder risico. Maximaal presteren gaat nu eenmaal altijd beter in een optimale, veilige werkomgeving. Daarbij vallen we als haventerminal mee onder de ISPS‑code. Dat betekent dat we voor elke nieuwe medewerker in een kritieke functie een veiligheidsscreening laten uitvoeren. Op die manier dragen we actief bij aan een veilige en integere havenomgeving, waarin veiligheid en welzijn centraal staan.
Kijk hier wat onze mensen van hun job vinden:
Onze vacatures
Wanneer u bij ons solliciteert, ontvangt u van ons een e-mail met uw inloggegevens. Uw sollicitatie wordt aan de hand van uw gegevens beoordeeld door de leidinggevende van de afdeling. Alle verdere communicatie verloopt via uw persoonlijke sollicitatiepagina. Houd deze dus goed in de gaten.